| 派遣労働者の数 | 7名 | |
| 派遣先の数 | 4社 | |
| マージン率計算式 | 32.6% (116,400-78,400)÷116,400×100 | |
| 労使協定を締結しているか否かの別 | 労使協定を締結している | |
| 協定対象労働者の範囲 | 電気工事の業務に従事する従業員 | |
| 協定書の有効期間の終期 | 令和8年3月31日 | |
| 教育訓練に関する事項 | 種類 | 就業前訓練(安全衛生教育･ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ･PC教育) |
| 対象者 | 派遣労働者 | |
| 方法 | OFF-JTによる訓練 | |
| 実施期間等 | 入社前計6時間受講予定 | |
| 賃金支給の有無 | 有 | |
| 費用負担の有無 | 無 | |
| その他 | 研修内容により、外部講師を招聘し実施 | |
| 派遣料金の平均額 | 14,550円(1日8時間当たり) | |
| 派遣労働者の賃金の平均額 | 11,200円(1日8時間当たり) | |
| その他参考となると認められる事項(福利厚生関係等) | 雇用保険料 | ¥17,312 |
| 健康保険料 | ¥130,412 | |
| 厚生年金保険料 | ¥176,046 | |
| 計 | ¥323,770 | |
